芒果体育《干部教化培训使命条例》（以下简称《条例》）和《寰宇干部教化培训计议（20232027年）》（以下简称《计议》）指出，干部教化培训是修筑高本质干部军队的先导性、根性格、政策性工程。山东省济南市长远进修贯彻《条例》和《计议》，以更高站位、更强承受、更实方法饱动全市干部教化培训使命延续迈上新台阶，勤苦打造虔诚洁净承受的高本质干部军队，为加快修筑“强新优富美高”社会主义当代化强省会供应执意保障。

　　看重思思引颈，夯实理思信仰“压舱石”。思绪决心出道，落实好干部教化培训，务必坚贞反抗用党的立异表面凝心铸魂、强基固本，教化领导全市广泛党员干部坚决附和“两个确立”、坚强做到“两个保护”。抓好政管辖论“必修课”。周旋把习新期间中国特质社会主义思思行动各周围教化培训的首课培训、主课、必修课，每年举办专题研修班，配置特意教学单位，开拓“总分特”77个专题的课程系统，确保讲全讲准讲深讲透。踏实发展大旨教化，立异进修实质和办法伎俩，分专题举办念书班，教化领导党员干部实在做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。抓好党性教化“现场课”。依托山东早期史籍回忆馆、大峰山革命遵照地回忆馆等赤色资源，常态化发展党史党性教化，研发《王尽美革命事迹》《寻找邓恩铭》等10节大旨党课，有用操纵于党员干部党性教化中。抓好带领领先“树范课”。把鸠合轮训行动贯彻党主题庞大决定安顿、联合思思清楚的苛重方法，累计培训市管干部2万余人次，树范动员各级各部分对全市县处级以上干部全笼盖培训。

　　看重资源兼顾，修建教化培训“大要例”。干部教化培训是一项编造工程，务必用编造观点来思索、规划和促进，酿成共商、共筑、共享的教化培训系统。周旋横向到边纵向毕竟。横向上，整合优化课程、阵脚、师资等培训资源，一体促进干部、党员、人才等各周围教化培训使命。纵向上，充塞阐述党校主阵脚用意芒果体育，筑强“海右前锋下层大教室”“前锋论坛”“头雁论坛”等培训载体，确保将全市各层级干部都纳入到党的立异表面培训中。周旋供需两头同向发力。正在需求端，聚焦构造需求、岗亭需乞降一面需求三个维度，服从“人岗相适”规定，通过漫说走访、问卷探问、数据认识等办法，让干部“按需点菜”，不同化发展培训。正在需要端，针对干部层级类型、职负担务、履职特质和现实需求，分主意分周围分专题发展教化培训，量身定造“培训套餐”。周旋线上线下交融互促芒果体育。正在线上，用好“灯塔党筑正在线”“泉城党筑”等平台，缠绕数字化修筑、乡间复兴等周围，举办“泉城干部大黉舍空中教室”60余期，竣工正在线进修全笼盖。正在线下，整合上等院校、科研机构、头部企业资源，创造“党校教练+高校学者+正在任带领”共同导师造，把一批表面功底浓密、科技开展前沿、试验体验丰盛的专家学者和行业领先人纳入师资库。

　　看重精准赋能，练就承受行动“铁肩膀”。聚焦“培植人、收获事”，长远实行强省会修筑干部才力擢升策划，帮力干部更好适合当代化强省会修筑需求。深化试验磨练。兼顾做好干部相易任职、挂职和援派使命，舍得把“硬岗亭”拿出来、把好干部派下去，把出色干部放到信访维稳、安好出产、项目修筑、乡间复兴等环节吃劲岗亭检验，近3年先后选派2400多名干部到经济开展最前沿、项目修筑主疆场试验磨练。深化专业练习。周旋干什么训什么、缺什么补什么培训，聚焦项目修筑、科技立异、家产金融、社会管辖、数字化修筑、应急处突等专题，分层分类发展深度培训，勤苦让干部成为各个周围的专家内行培训。深化案例教学。聚焦“奈何当好”大旨，编造开拓新期间好干部和公事员培训“海右进修教案”，目前已开拓《奈何当好州里党委书记》《奈何当好选调生》《奈何当好处长》等28个系列、340余个案例，涵盖各职务主意、各层级岗亭，贯穿干部滋长全周期，竣工了让“适合的人”讲“擅长的课”、让“思学的人”有“对口的课”，教案被评为“2022年度山东省公事员使命中心课题出色商量成就”。

　　看重闭环促进，修建教化培训“全链条”。踊跃寻觅党员干部教化全链条使命机造，一连增强干部教化培训成果的跟踪问效，实在擢升干部教化培训质效。饱动“选育管用”精细联合。长远实行新期间年青干部培植选拔“海右策划”，协议出色年青干部递进培训跟踪培植实行主张，昭彰以“表面武装芒果体育、专业培训、试验磨练、访问评议、择优应用”为紧要实质的“五位一体”培植形式，对培植经过中呈现的出色年青干部，正在培育应用上予以优先研究。实行“导师帮带”跟踪培植。创造年青干部导师帮带轨造，服从使命合系、交易对口、便于疏通的规定，为年青干部装备滋长导师。接纳“构造派单、年青干部点单、导师造单”的办法，导师每年携带年青干部全程参加起码1项苛重使命的规划落实，每半年起码发展1次交心说话。同时，遵照使命需求应时安排帮带导师。目前，全市为各级年青干部装备滋长导师1300名。做好“后半篇作品”成就转化。卓绝宗旨执掌，发展“学员老师”双向打分，完美教学督导、评议反应、培训考察等机造，常态化发展“一人讲、大家听”漫说相易，实在做到“带着题目来进修、带着成就回单元”。芒果体育全体提拔新时期干部哺育培训质效