从“我说你听”到“我问你答”，再到“你问我答”，一段光阴来，南靖县每周召开的干部培训会，开出了一点“辣味”，也让不少州里主官“红红脸”。

　　4月22日晚7时30分，培训会正式开讲。南靖县委办二楼，不够60平方米的幼集会室坐得满满当当。县委书记主讲，分担县诱导、各州里党委书记、营业部分职掌人近二十人围坐正在集会长桌旁。

　　培训一发轫并没有进入正题，而是复习起一周前上一堂培训课的实质——怎么摆设性命公园。

　　“先抽查一下，听听大师内心有没罕有。”县委书记李志勇的开场白，让大师内心委实垂危了一下。随后，李志勇点了两位州里党委书记的名，掷出两个题目——“选址对过错，什么地方不行筑？”“本年做事是筑几个，进度都了然吗？”

　　提问看似随机，原本环境早已通过县委县当局决定督核办汇总。书记的提问，便是考一考州里“一把手”对策略学得透不透、环境摸得清不清。两位州里党委书记略加思索，都答了上来。看得出来培训，只管之前办事有些幼瑕疵，但他们的思绪很速扭了过来培训。

　　紧接着，培训正式发轫。这期讲的是村庄筑房“两兼顾、两统管”轨造和图斑整饬办事，实质并不纷乱，都是下层干部发展办事时务必留心的流程。笔者留心到一个细节——会前，李志勇特殊嘱托办事职员，PPT实质要层次了然，简单影象，会后发给大师，让镇村干部多所周知。45分钟的讲课下场，李志勇还摆设了各州里的图斑整饬办事做事，整个到村到点，显着时限。

　　最终一个合头便是“你问我答”，李志勇把剩下的光阴交给各州里党委书记。他对大师说：“做事分派下去了，没题主意回去抓落实；不了然的，留下来直接问我，沿途思主意管理。”他还不忘补上一句：“下周上课，还要提问，不要被问倒了。”

　　会后，几位州里党委书记分享了参训的感染：“以前培训，大师压力不大，现正在不相似，不但要学要记培训，还要忖量若何抓落实。”

　　“过去培训培训，大师听一听、记一记，可以回家就忘了。”南靖县委办主任何志荣展现，“学和干，不是‘两张皮’。培训会之于是开出‘辣味’，便是要让干部带着压力学，学了才力致用。”（李幼琴）

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